Ioana Susan:

Geniales son las experiencias que rompen nuestros procesos de pensamiento mundanos a través de las ideas que reunimos en ellas. A pesar de que estuve expuesta a muchas ideas sobre el congreso, en un primer momento ninguna de ellas me dio la idea exacta de cómo estaría organizado. Al final del congreso no solo me di cuenta lo que AIESEC verdaderamente representa y cómo funciona, sino que también entendí mejor la idea de que un líder no nace ni se hace, sino que se forja.


AIESEC es una cultura excepcional que pone de manifiesto la cualidad de liderazgo que hay en nosotros. LEX Zaragoza me ha permitido aprender de lo que se trata esta profunda cultura: es gente trabajando junta para desarrollar ideas innovadoras y valores compartidos. Además, el propósito de las tareas creadas en AIESEC es desarrollar pensamientos rompedores y valores de colaboración. AIESEC es una organización que, a través de su singularidad, también prepara mentes jóvenes y entusiastas para el liderazgo. Como líder del futuro, es importante tener en cuenta que hay que reinventarse y obtener las habilidades necesarias en los momentos de éxito y no en tiempos de crisis.

Además, todas las actividades que realizamos durante la conferencia hicieron hincapié en el enfoque interdisciplinario de AIESEC, este enfoque hace que personas con diferentes perspectivas e ideas trabajen juntos de manera armoniosa. Una sección aparte de LEX Zaragoza consistió en debatir y analizar los componentes necesarios para hacer que el nuevo modelo socio-económico sea sostenible. Como está escrito en un boletín de Amnistía Internacional, “lo que el mundo necesita es gente joven que de un paso adelante y contribuya a una causa más grande y un futuro mejor.” Comprendí que para hacer eso, es importante conocer los acontecimientos actuales y posicionarnos sobre ellos. De este modo podremos imaginar el futuro al que  el mundo se enfrenta y cómo podemos contribuir en los cambios que se lleven a cabo.

Estoy agradecida de haber podido, a través de la amplia gama de actividades que hubo LEX Zaragoza, desarrollar mis conocimientos y habilidades ( necesarios para hacer de nuestro mundo un lugar mejor) y apreciar la importancia del trabajo en equipo. Como Richard Fuld dijo una vez, lo importante equipo. Esta experiencia única me enseño lo cierto que es: un verdadero líder tiene que encontrar los intereses comunes en el equipo para garantizar la armonía en cada objetivo que la organización establezca. Por eso todo depende de nosotros, como equipo, ya que aprovechando todas las oportunidades mejoraremos cómo somos hoy y nos forjaremos en los líderes del mañana.

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Siguiendo la filosofía de AIESEC, una asociación tolerante, democrática y en continuo cambio y crecimiento y siguiendo su objetivo basado en el desarrollo personal y profesional, donde todos y cada uno de sus miembros tiene la oportunidad de crecer y asumir cargos de liderazgo, cada año AIESEC España celebra elecciones para elegir a un nuevo presidente.

Y lo hace a través de un congreso en la capital denominada LEAD, que tendrá lugar del 17 al 19 de diciembre y a la cual asistirán todos los Presidentes, Vice Presidentes y Comités Ejecutivos de los diferentes comités.

El congreso constituye un evento de coordinación de las actividades a nivel local pero supone además todo un ritual electoral de gran importancia para AIESEC en España puesto que se juntan alrededor de 50 jóvenes líderes para votar al futuro Presidente Nacional.

En el congreso se lleva a cabo una dura labor de análisis para poner sobre la mesa las necesidades y objetivos reales de la Asociación y así, elegir al perfil que mejor responda a estos objetivos.

Durante tres días, se presentan resultados anuales, debilidades y fortalezas de cada comité local y se esbozan los objetivos para el año que entra. Los candidatos a presidente exponen sus planes, sus objetivos y su filosofía de mandato y se someten a distintas ruedas de preguntas.

De esta manera, la Asociación asegura unas elecciones transparentes, reales y objetivas que atienden a su verdadera razón de ser.

Además de suponer un gran ritual institucional, generará la oportunidad para esos jóvenes de crear una sólida red de contactos para su futuro profesional y personal. La oportunidad es también evidente para empresas que quieren promocionarse y/o posicionarse entre jóvenes y que actúan como sponsors del congreso.

Este año además, el LEAD contará con una cena de gala, un Alumni Dinner que reunirá a algunos de los más prominentes antiguos miembros de AIESEC en España, todos ellos empresarios de gran reconocimiento en el panorama económico y social en la actualidad. La gala será una ocasión más donde los jóvenes delegados tendrán la oportunidad de a grandes empresarios que, antes que ellos, tuvieron la oportunidad de participar en AIESEC.

Estad atentos, os iremos informando de todos los detalles sobre el congreso y sobre Alumni Dinner.

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Diego a izquierda con sus amigos de Espana y Colombia

Buenas a todos,

Soy Diego, miembro de AIESEC en Madrid en Comunicación y Relaciones externas y actualmente realizando mi experiencia en el extranjero en Bruselas en ST-Ericsson.

No llevo mucho tiempo en AIESEC y probablemente otros miembros os pueden dar una mayor idea de lo que es esta organización, pero en tan solo unos meses he estado implicado en distintas tareas que me han permitido desarrollarme tanto personal como profesionalmente con un gran equipo. Actualmente, en la fase de Exchange, estoy cumpliendo uno de los objetivos en mi vida, que es trabajar en el extranjero, peros sobre todo vivir una experiencia internacional rodeado de un ambiente multicultural.

Quizá para algunos no sea algo tan relevante pues ya han vivido algo similar, pero para mí está siendo un continuo descubrimiento, tanto de lo que me rodea como de mi capacidad de resolución para conseguir todo lo que me proponga (cualquier situación por tonta que parezca puede convertirse en una aventura si es algo que no has hecho nunca, o en un idioma o cultura a la que no estás acostumbrado). Probablemente para mí es algo más fácil pues estoy en una ciudad europea, cerca de casa y con un ambiente similar al mío, pero estoy comprobando e intentando ayudar a compañeros de AIESEC que vienen de Colombia o de Bangladesh y que algo tan normal para mí como saber abrigarse para soportar el frio, es todo un reto (antes de encontrar este puesto, estuve solicitando destinos en África y en Asia, y supongo que a mi me hubiera pasado lo mismo con situaciones cotidianas).

Por supuesto no todo es trabajo e intentar sobrevivir. Estoy conociendo sitios nuevos e interesantes y gente de todas partes del mundo … sin ir más lejos estuve viviendo con dos compañeras rusas que están trabajando en AIESEC in Belgium y que me ayudaron en mis primeros días aquí, yo acogí en mi casa a un compañero italiano, y así unos a otros hacemos que los primeros días no estemos tan perdidos … porque tampoco os voy a engañar, los primeros días son duros cuando tienes que organizar tu vida mientras trabajas, pero eso sí, tu vida social y tu fluidez con el inglés crece por minutos, jeje. Los jueves tenemos “Intern’s drink” donde he conocido gente de Bélgica, Rumania, Pakistán, Perú, Kenia, Canadá … variadito ¿no? … pues al final no somos tan diferentes.

Os animo a que viváis la experiencia de AIESEC tanto en vuestro comité, participando en la medida de lo que os sea posible y en el área que os podáis desarrollar mejor, y continuar viviendo la inmersión en otra cultura. Encontrar una práctica que se adecue a vosotros no tiene por qué ser muy difícil, sobre todo si estáis abiertos a países que en principio estáis descartando y que puede que os aporten interesantes situaciones … yo he terminado en Bruselas, pero podía haber estado en la India.

Un abrazo a todos y sobre todo disfrutad de cada una de las cosas que hagáis en AIESEC, os salga mejor o peor, dad lo mejor de vosotros y aprenderéis un montón, y aquellos que tengan alguna duda sobre cómo conseguí estar aquí no tiene más que escribirme.

Diego

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